文章说，到2030年，逾20亿个工作岗位将消失。这不是充斥着厄运和悲观的预测，这是对全世界的警示。

  全世界的工作岗位会被用光吗？当然不会。但我们面临的挑战是让有薪酬的工作岗位与需要完成的工作一致，以及培养未来工作所需要的技能。

  预测未来的工作岗位需要对未来行业进行分析，并推测这些行业的工作会在哪些方面有别于目前的劳动力。工商管理、工程、会计、市场学及营销学都是未来所需要的技能，但相关的工作也会有所不同。

  3个行业可能创造岗位

  个人快速交通系统：该系统有潜力成为全球有史以来最大的基础设施项目，耗资数万亿美元，并雇用数亿人。其所创造的工作岗位将包括站台设计师和建筑师、交通流分析师、指挥中心操作员以及建筑队伍。

  大气水分收集：这是解决全球最令人烦恼的问题之一的新兴方案，水分收集需要系统设计师和净化监测人员等。 3d打印：该技术被高盛公司定义为注定会创造性地颠覆既有商业模式的八大技术之一。未来相关工作岗位包括材料专家、设计工程师以及3d打印器官的器官经纪商。

  当我们对工作岗位实现自动化，从而导致该岗位不复存在时，这并不意味着没工作可做了。我们正在解放人力资本，这些人力资本可以用于能够在成千上万个行业里创造大量新工作岗位的工作。

  9种职业几年内或消失

  西班牙《阿贝赛报》22日发表报道称，随着技术的发展，新职业不断涌现，旧职业也逐渐消失。careercast网站盘点了9种需求量不断下滑的职业，这些职业未来几年可能会趋向消失。

  1.邮递员：预计到2022年邮递员的岗位需求将会减少28%。

  2.农民：到2022年对农民的需求量将降低19%。

  3.抄表员：随着能够远程抄表系统的普及，抄表员的需求量将减少19%。

 4.旅行社经纪人：如今游客通过互联网就可以预订旅行行程。预计到2022年旅行社经纪人的需求量将减少12%。

  5.伐木工：在这个提倡节约用纸的社会中，伐木工的需求量自然不断减少，到2022年预计将降低12%。

  6.空乘人员：航班和航线的减少严重影响到空中服务员的生计，预计中长期内此项工作的需求量将减少7%。

  7.车床工人：制造业革命导致对车床工人的需求不断减少，未来数年需求量或将减少6%。

  8.印刷工人：随着纸质媒体和纸质书籍越发少人问津，对印刷工人的需求也将在中长期内减少5%。

  9.公司财务会计：经济危机导致很多企业预算锐减，加之新技术的应用，预计到2022年对公司财务会计的需求量将减少4%。